На днях о переводе на «четырехдневку» части предприятий в течение полугода объявили в Португалии. Власти сообщили, что сокращение зарплат сотрудникам и финансовая компенсация государства нанимателям не предусмотрена.
Например, масштабный эксперимент в Исландии по внедрению четырехдневной рабочей недели без снижения зарплаты показал эффективность такого режима работы. Специалисты зафиксировали снижение уровня стресса у работников. Производительность труда при этом сохранилась на прежнем уровне или даже возросла.
Из 27 стран Евросоюза только в пяти: Франции, Финляндии, Дании, Нидерландах и Литве — средняя продолжительность рабочего дня не превышает 40 часов в неделю.
Великобритания так же проводит свое масштабное испытание по изучению сокращения рабочего времени, в основе которого лежит модель 100:80:100 — 100% оплаты, 80% времени, 100% производительности.
Эксперимент, начавшийся в июне, продлится шесть месяцев и охватит 3 300 работников. Проект проводится совместно с глобальной платформой 4 Day Week Global, которая возглавляет исследования на эту тему. Представленные ею выводы так же показывают не только улучшение самочувствия работников, но и повышение производительности труда.
В Бельгии запланировали переход на четырехдневную рабочую неделю, но без сокращения рабочих часов. Предполагается, что граждане будут работать сейчас 9,5 часов в день.
Профсоюзы в подавляющем большинстве выступают против четырехдневной рабочей недели, поскольку видят в ней прежде всего попытку ликвидировать достижения работников, отраженные в законах о восьмичасовом рабочем дне.
Пилотный проект перехода на четырехдневную рабочую неделю провалился в испанском телекоммуникационном гиганте Telefónica. Рабочие отклонили предложение о сокращении рабочего дня и вместе с этим заработной платы.
Литве?
пользуясь случаем, хочется передать очередной привет Свете